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【工作落實年】黑建一公司召開2023年度技術質量部員級述職大會

2023-12-27 13:28:22 admin

【工作落實年】黑建一公司召開2023年度技術質量部員級述職大會

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12月16日,黑建一公司召開2023年度技術質量部員級述職大會,旨在總結經驗,改進工作,提高素質,展望未來,為打造一支銳意進取、奮勇爭先、敢于拼搏、勇于擔當的優秀管理團隊群。黨委副書記、副董事長、總經理王君,副總工程師張春良,人力資源部部長喬志玲,技術質量部全體成員參加,會議由副總工程師張春良主持。

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技術質量部各專業人員依次進行述職,重點圍繞年度工作總結、工作亮點、存在不足、職業規劃四個維度進行述職。述職人員以圖文并茂的PPT形式進行匯報,他們以全面、準確的總結,流暢、簡潔的表達,精準、到位地分析,展示了龍江一建人踏實勤奮,拼搏進取的精神面貌。參會領導對每位員工的述職匯報進行了精準地點評,并與員工就工作改進、職業規劃等話題進行了充分、真誠的交流,深深鼓舞了員工努力奮斗的士氣,更加堅定了員工對未來的期許。

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王君指出,本次述職會議的召開對公司技術質量系統工作有著非常重要的意義,通過對年度工作的總結和反思,發現工作中的優點和不足,促進技術質量系統工作的不斷改進和提升,同時為個人的職業發展和目標設定提供指導,希望各位員工積極查擺不足、對標先進,繼續推動技術質量工作取得新成效,并提出以下五點要求,一是提高政治站位,增強思想認識。在工作中,要始終堅持黨的全面領導,要有作為、敢擔當,將技術質量管理工作與企業發展目標緊密結合,為企業高質量發展貢獻力量。二是對標對表找差距,聚力攻堅補短板。堅持對標查找自身差距,對表制定相應舉措。通過補短板、強弱項,切實提高綜合素養,助力公司技術質量管理能力和核心競爭力的不斷提升。三是深化部門內部溝通與協作,形成合力。加強部門內部各崗位之間的溝通與協作,共同解決工作中的難題,形成推動部門發展的強大合力。四是提升科技管理水平,增強創新意識。要深入實施創新驅動發展戰略,加強技術研發,推動科技工作不斷取得新突破。五是加強人才培養與激勵,提升團隊凝聚力。注重人才培養,提高員工綜合素質,完善激勵機制,激發團隊活力,為公司的長遠發展奠定堅實人才基礎。

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張春良表示,本次組織技術質量部員級進行年度工作述職,是給員工提供匯報成果、展示自我的平臺,同時也是企業發現人才、挖掘人才的良機。工作述職是對年度工作的復盤與反思,也是對未來工作的改進與規劃,我們要善于在總結中不斷提升自我。2024年我們要重點開展以下工作,一是聚合部門專業資源,拉通技術、質量、科技、維保專業鏈條的橫向聯動工作和逆向推動工作,促推技術質量管理工作與智慧建造的高度融合。二是聚焦部門員工個人職業規劃與企業發展的高度契合,將個人的職業規劃與公司長遠發展深度綁定,同成長、共命運,合力助推企業高質量發展。三是聚力提高部門員工工作積極性、責任感、使命感,打造一支高自驅力、高執行力、高決策力的同行業技術質量標桿管理團隊,助力企業拼搏新征程、譜寫新篇章。

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擊鼓催征穩馭舟,奮楫揚帆啟新程。2024年是黑建一公司實施“十四五”規劃的攻堅之年,我們要以本次述職大會為契機,總結過去、錨定未來,不忘初心,勇毅前行,以時不我待的緊迫感和責無旁貸的使命感,以“創新創效創譽”為己任,以“有精神、在狀態、有作為、敢擔當”的實際行動助力“千億建投”“品質建工”“百年建工”,為打造龍江一建品質名片共同努力、共同拼搏! 


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